Por: LUZ STELLA CADENA SUAREZ
¿Como surge el movimiento sindícal en los empleados públicos vinculados a la alcaldía municipal?
Esta historia reciente se inicia en el año 1998 por el empuje de un grupo de 5 empleados (as) que se asesoran de compañeros (as) de la ciudad de Bucaramanga que después de presentar diferentes estatutos a la Dirección de Trabajo de esa ciudad aprueba la creación de la Asociación Santandereana de Empleados Públicos “ASTDEMP” con un número de 29 afiliados se funda por primera vez un sindicato de empleados del sector público de la alcaldía municipal denominado ASTDEMP seccional Floridablanca. A la par nacía a la vida sindical el 2 de julio de 1998 en la ciudad de Bogotá el sindicato nacional de trabajadores y empleados municipales y distritales “SINTRAMUNICIPALES”, una organización mixta.
Las razones que dieron origen a la organización son las mismas que siempre han servido de validez para el surgimiento de la lucha sindical en nuestro país, la necesidad del reconocimiento de los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras; en el año 1998 iniciamos el periodo con un alcalde al que el irrespeto por los derechos sindicales de los trabajadores (as) vinculados a la alcaldía municipal era su característica principal, en ese periodo castigó a los empleados que pertenecían a la recién nombrada junta directiva del naciente sindicato con el traslado de sus puestos de trabajo a otras entidades buscando aislar cualquier coordinación de defensa de los derechos laborales de sus afiliados. Sin embargo logramos en esa vigencia 1998-2000 ganar una tutela en la cual se le ordenaba a la alcaldía pagar dentro de los 5 primeros días el salario a que tenían derecho los empleados (as) de la alcaldía y un espacio en la comisión departamental del servicio civil vigente para ese periodo.
La vigencia 2001-2003 se enmarco por un reconocimiento a nuestra organización sindical, aunque estuvo acompañada por el fantasma de la restructuración, por primera vez la organización sindical presento un pliego de peticiones enmarcada en 6 puntos básicos: el reconocimiento a la existencia de una organización sindical, permisos sindicales, recreación y deporte, aspecto económico (cesantías, fondo de bienestar social), dotación y capacitación. Hoy en día se mantiene el día del empleado público producto de esa negociación y los permisos sindicales son reconocidos por la administración.
En el año 2002 nace en Floridablanca SINTRAMUNICIPALES, como una necesidad de defendernos de la posible reestructuración y por la diferencias de estrategias que se presentaron con la dirección departamental de ASTDEMP.
Por eso se decide crear la seccional Floridablanca de SINTRAMUNICIPALES y nuestra afiliación crece, en ese momento nos encontramos afiliados a una organización de segundo grado FUTEC, contribuimos a fundar las seccionales en Girón y Bucaramanga.
Se distinguió nuestro trabajo sindical por la formación sindical en la que se apoya a 37 de sus afiliados (as) incluida la junta directiva del periodo en el tema equidad de Género y derechos humanos.
El proceso más fuerte que tuvo que enfrentar la organización sindical correspondió al periodo 2004-2007, al enfrentar el despido de 43 compañeros afiliados a la organización por la restructuración que realizó la alcaldía municipal.
Pero con un ejemplo de lucha e integridad se asesoró y acompañó de manera solidaria tanto en lo económico como en lo moral a los compañeros (as) despedidos, se logró la solidaridad nacional e internacional y se detuvo el despido de los profesionales ubicados en el nivel ejecutivo, se concertó la creación de algunos cargos de los aforados (7). Y se dio el reconocimiento internacional a la presidenta de la organización sindical Luz Stella Cadena Suárez y fundadora de la organización con el premio de derechos sindicales Febe Elizabeth Velazquez 2005 otorgado por la FNV de Holanda.
Nace UNETE en agosto de 2005 en la ciudad de Bogotá con la participación de nuestra seccional contribuimos a la unidad del movimiento sindical del sector público en Colombia.
Hoy con orgullo SINTRAMUNICIPALES, muestra una organización más sólida y con experiencia y con la participación activa de las mujeres en la junta directiva; cuenta con seccionales en Barranquilla, Bogotá, Bucaramanga, Girón, Floridablanca y afiliados en Cartagena y Cali.
En el momento se cuenta con la participación de algunos directivos de la seccional Floridablanca en el comité ejecutivo de UNETE. A la fecha se tiene un total de 62 afiliados (as) pertenecientes a la administración central y los institutos descentralizados como ECAM, IDEFLORIDA, BANCO INMOBILIARIO DE FLORIDABLANCA Y CASA DE LA CULTURA PIEDRA DEL SOL, PERSONERÍA, CONTRALORÍA Y CONCEJO MUNICIPAL
Con orgullo podemos manifestar que se tiene más conciencia del papel que juega la organización sindical en el mundo laboral, que hoy se reconoce la necesidad de sindicalizarse.
El futuro, ¿Incierto? La pregunta para cinco millones de personas que ganan por debajo del salario mínimo, para un 4.6 por ciento de población económicamente activa afiliada a sindicatos, para un sindicalismo minado por la persecución y los asesinatos.
Los retos del sindicalismo colombiano no son pocos, pero las esperanzas y el papel que está jugando en la vida social y política del país evidencian su importancia y sus avances cualitativos.
Que Colombia aún ostenta el título de ser el país más peligroso para el ejercicio de las libertades sindicales: nada más el año pasado en Colombia asesinaron a 72 sindicalistas y en los últimos 21 años, la cifra llega a 2.515 víctimas, como lo evidencia la investigación del Director del Área de Investigaciones de la ENS.
Además de que la muerte acecha, el trabajo sigue siendo minado en su calidad, debido a la tercerización, que reduce las posibilidades de una mejor calidad de vida laboral en Colombia. Lo que quiere decir que por cuenta de la contratación por Cooperativas de Trabajo Asociado y otras figuras, muchos han perdido garantías laborales básicas.
Esta historia reciente se inicia en el año 1998 por el empuje de un grupo de 5 empleados (as) que se asesoran de compañeros (as) de la ciudad de Bucaramanga que después de presentar diferentes estatutos a la Dirección de Trabajo de esa ciudad aprueba la creación de la Asociación Santandereana de Empleados Públicos “ASTDEMP” con un número de 29 afiliados se funda por primera vez un sindicato de empleados del sector público de la alcaldía municipal denominado ASTDEMP seccional Floridablanca. A la par nacía a la vida sindical el 2 de julio de 1998 en la ciudad de Bogotá el sindicato nacional de trabajadores y empleados municipales y distritales “SINTRAMUNICIPALES”, una organización mixta.
Las razones que dieron origen a la organización son las mismas que siempre han servido de validez para el surgimiento de la lucha sindical en nuestro país, la necesidad del reconocimiento de los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras; en el año 1998 iniciamos el periodo con un alcalde al que el irrespeto por los derechos sindicales de los trabajadores (as) vinculados a la alcaldía municipal era su característica principal, en ese periodo castigó a los empleados que pertenecían a la recién nombrada junta directiva del naciente sindicato con el traslado de sus puestos de trabajo a otras entidades buscando aislar cualquier coordinación de defensa de los derechos laborales de sus afiliados. Sin embargo logramos en esa vigencia 1998-2000 ganar una tutela en la cual se le ordenaba a la alcaldía pagar dentro de los 5 primeros días el salario a que tenían derecho los empleados (as) de la alcaldía y un espacio en la comisión departamental del servicio civil vigente para ese periodo.
La vigencia 2001-2003 se enmarco por un reconocimiento a nuestra organización sindical, aunque estuvo acompañada por el fantasma de la restructuración, por primera vez la organización sindical presento un pliego de peticiones enmarcada en 6 puntos básicos: el reconocimiento a la existencia de una organización sindical, permisos sindicales, recreación y deporte, aspecto económico (cesantías, fondo de bienestar social), dotación y capacitación. Hoy en día se mantiene el día del empleado público producto de esa negociación y los permisos sindicales son reconocidos por la administración.
En el año 2002 nace en Floridablanca SINTRAMUNICIPALES, como una necesidad de defendernos de la posible reestructuración y por la diferencias de estrategias que se presentaron con la dirección departamental de ASTDEMP.
Por eso se decide crear la seccional Floridablanca de SINTRAMUNICIPALES y nuestra afiliación crece, en ese momento nos encontramos afiliados a una organización de segundo grado FUTEC, contribuimos a fundar las seccionales en Girón y Bucaramanga.
Se distinguió nuestro trabajo sindical por la formación sindical en la que se apoya a 37 de sus afiliados (as) incluida la junta directiva del periodo en el tema equidad de Género y derechos humanos.
El proceso más fuerte que tuvo que enfrentar la organización sindical correspondió al periodo 2004-2007, al enfrentar el despido de 43 compañeros afiliados a la organización por la restructuración que realizó la alcaldía municipal.
Pero con un ejemplo de lucha e integridad se asesoró y acompañó de manera solidaria tanto en lo económico como en lo moral a los compañeros (as) despedidos, se logró la solidaridad nacional e internacional y se detuvo el despido de los profesionales ubicados en el nivel ejecutivo, se concertó la creación de algunos cargos de los aforados (7). Y se dio el reconocimiento internacional a la presidenta de la organización sindical Luz Stella Cadena Suárez y fundadora de la organización con el premio de derechos sindicales Febe Elizabeth Velazquez 2005 otorgado por la FNV de Holanda.
Nace UNETE en agosto de 2005 en la ciudad de Bogotá con la participación de nuestra seccional contribuimos a la unidad del movimiento sindical del sector público en Colombia.
Hoy con orgullo SINTRAMUNICIPALES, muestra una organización más sólida y con experiencia y con la participación activa de las mujeres en la junta directiva; cuenta con seccionales en Barranquilla, Bogotá, Bucaramanga, Girón, Floridablanca y afiliados en Cartagena y Cali.
En el momento se cuenta con la participación de algunos directivos de la seccional Floridablanca en el comité ejecutivo de UNETE. A la fecha se tiene un total de 62 afiliados (as) pertenecientes a la administración central y los institutos descentralizados como ECAM, IDEFLORIDA, BANCO INMOBILIARIO DE FLORIDABLANCA Y CASA DE LA CULTURA PIEDRA DEL SOL, PERSONERÍA, CONTRALORÍA Y CONCEJO MUNICIPAL
Con orgullo podemos manifestar que se tiene más conciencia del papel que juega la organización sindical en el mundo laboral, que hoy se reconoce la necesidad de sindicalizarse.
El futuro, ¿Incierto? La pregunta para cinco millones de personas que ganan por debajo del salario mínimo, para un 4.6 por ciento de población económicamente activa afiliada a sindicatos, para un sindicalismo minado por la persecución y los asesinatos.
Los retos del sindicalismo colombiano no son pocos, pero las esperanzas y el papel que está jugando en la vida social y política del país evidencian su importancia y sus avances cualitativos.
Que Colombia aún ostenta el título de ser el país más peligroso para el ejercicio de las libertades sindicales: nada más el año pasado en Colombia asesinaron a 72 sindicalistas y en los últimos 21 años, la cifra llega a 2.515 víctimas, como lo evidencia la investigación del Director del Área de Investigaciones de la ENS.
Además de que la muerte acecha, el trabajo sigue siendo minado en su calidad, debido a la tercerización, que reduce las posibilidades de una mejor calidad de vida laboral en Colombia. Lo que quiere decir que por cuenta de la contratación por Cooperativas de Trabajo Asociado y otras figuras, muchos han perdido garantías laborales básicas.
